Под Курском пройдёт фестиваль День ПерунаУточнённая информация о ДТП с возгоранием вблизи Курска от УМЧС регионаВ Курской области работает свой АртекСтала известна судьба курского убийцы-расчленителяКурская область возвращается в тёплое летоКурские многодетные семьи получили бесплатные участки, но не инфраструктуруВ курских школах нарушались правила создания родительских советовВ центре Курска перекроют движение на десять днейВ Беловском районе состояние гидротехнических сооружений не соответствует нормам безопасностиВ Курской области водители работали по фиктивным путевым листамПомогавший курянке мужчина украл её мобильный телефонКурянина осудили за попытку вывоза боевых орденов за границуВ Курском цирке выступят пернатые артисты "Пингвин-шоу"После ДТП под Курском сгорели грузовик и микроавтобусСейм решено реабилитировать В Железногорске горела квартира, мебель и чьи-то воспоминанияОбластной суд оставил Тарубарову под стражейМолодые спортсмены Рудограда заехали в лесаУстановлен подозреваемый в ограблении на территории КурскаКурский подросток подозревается в хищении трёх миллионов рублей

Инновации активно внедряются в кадровых службах администрации области

Совещание с представителями кадровых подразделений структур администрации и исполнительных органов государственной власти региона состоялось сегодня в администрации Липецкой области. В нем приняли участие более 60 человек. Организатор - управление государственной службы и кадровой работы. 

В госслужбе произошли значительные изменения, переход к современной системе профессионального развития гражданских служащих - одна из ключевых задач областной власти. «В условиях новых целей, задач и вызовов, стоящих перед регионом, внедрение современных кадровых инструментов на государственной службе становится особенно значимым», - считает врио главы администрации Игорь Артамонов.

«Главной целью мы видим формирование качественно нового типа служащих - сотрудников с проектным мышлением, людей, способных генерировать новые идеи, привлекать необходимые ресурсы, намечать и осуществлять план действий для достижения конкретного результата. Необходимо повышать результативность органов государственного и муниципального управления, внедрять реальные механизмы мотивации» - подчеркнула начальник управления государственной службы и кадровой работы Липецкой области Елена Гончарова.

На совещании обсуждались эффективность деятельности, профессиональные компетенции госслужащих в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед управлением. Сегодня компетенции сотрудников оцениваются с помощью технологии ассессмент-центра. Этот метод помогает принимать обоснованные решения по кандидатам, уверенно осуществлять расстановку кадров в зависимости от объективной оценки, подготовки конкретного уровня его компетенций, развивать положительные качества и сильные стороны сотрудника.

Конкурентные преимущества получают те, кто постоянно занимается своим самообразованием и накоплением знаний из различных областей профессиональной деятельности, умело внедряет современные информационные технологии в кадровую работу, отметила заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы Елена Соломахина.

На совещании также отмечалась важность привлечения на государственную службу молодых специалистов, имеющих необходимую квалификацию, готовых к нововведениям и способных привнести изменения в деятельность государственных органов.

О работе с дополнительным программным обеспечением в целях интеграции программы «Кадры 4.0» с единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации собравшимся рассказали эксперты службы сопровождения систем документооборота ООО «ИС-сервис» и отдела информационных ресурсов и технологий ОБУ «Информационно-технический центр». Специалисты провели с присутствующими инструктаж, обратив внимание на наиболее важные аспекты в работе с данной системой.

Опытом оценки персонала по методике «360 градусов» поделилась представитель ПАО «Сбербанк» Гульнара Леонтьева. По ее словам, в последнее время активно происходит пересмотр подхода к оценке персонала. Отличительной чертой становится применение целого комплекса различных методов, направленных на оценку соответствия множеству показателей и критериев. Как отметила HR-директор, оценка персонала — это сложная система выявления характеристик сотрудников, которая направлена на то, чтобы помочь руководителю организации в принятии управленческих решений по увеличению результативности работы подчиненных. К тому же это важная часть работы HR-службы, позволяющая оптимизировать работу организации.

В ходе совещания также обсуждались вопросы взаимодействия с кадровыми службами подведомственных учреждений региона, профессионального развития госслужащих. Кроме того, организаторы рассказали о работе электронной библиотеки администрации Липецкой области и обратили внимание участников совещания на типичные ошибки, выявленные при проведении проверок кадровых служб исполнительных органов государственной власти региона.


Источник: Администрация Липецкой области
Добавь Kursktv.ru в список своих источников


Комментарии ( 0 )

Сначала новые
Сначала старые
Сначала лучшие

АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦ.СЕТИ
ИЛИ ВОЙДИТЕ КАК ГОСТЬ

Войти

Похожие статьи

Курское предприятие получило премию от Дмитрия Медведева
Завтра курских предпринимателей примет региональный омбудсмен
Курский депутат «наводит шороху» в игровых автоматах
Курск завалят цветами
В Курске «КАМАЗ» сбил женщину на светофоре

Еще в рубрике

19.07.2019 19:21
Под Курском пройдёт фестиваль День Перуна

19.07.2019 17:39
Уточнённая информация о ДТП с возгоранием вблизи Курска от УМЧС региона

19.07.2019 17:29
В Курской области работает свой Артек

19.07.2019 17:19
Стала известна судьба курского убийцы-расчленителя

19.07.2019 16:55
Курская область возвращается в тёплое лето

19.07.2019 16:35
Курские многодетные семьи получили бесплатные участки, но не инфраструктуру

19.07.2019 16:26
В курских школах нарушались правила создания родительских советов

19.07.2019 15:59
В центре Курска перекроют движение на десять дней

Стоит ли продолжать строить дорогу на Дружбе??


ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ

Реклама


Новости СМИ2