Кадровые практики администрации Липецкой области представлены на Всероссийском конкурсе

Сразу четыре кадровые практики администрации Липецкой области стали номинантами Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». Этот смотр ежегодно проводит Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик и инициатив в системе государственного и муниципального управления.

Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без грамотных кадровых стратегий на всех уровнях власти. «Внедрение современных технологий позволяет прозрачно и оперативно осуществлять кадровую политику, формируя грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», – считает глава региона Игорь Артамонов.

В этом году на конкурс управление госслужбы и кадровой работы администрации Липецкой области направило заявки по четырем кадровым практикам: «Межрегиональный форум для молодых госслужащих «Вектор развития», «Мотивация госслужащих Липецкой области – эффективные инструменты управления кадрами», «HR-клуб: эффективная площадка взаимодействия» и «Здоровый образ жизни – путь к успеху!». Федеральная конкурсная комиссия, в состав которой  входят  независимые эксперты в сфере кадровых технологий и управления персоналом, решила признать все кадровые практики администрации Липецкой области номинантами Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».

Кроме того, номинантом стала межрегиональная кадровая практика, реализуемая администрацией Липецкой области совместно с Ярославской, Воронежской и Костромской областями в рамках проекта «Лаборатория наставников: межрегиональный эксперимент». Всего на конкурс поступило 223 заявки. В их числе 39 заявок по кадровым практикам и инициативам федеральных государственных органов, 113 заявок по кадровым практикам и инициативам государственных органов субъектов Российской Федерации, 49 заявок по кадровым практикам и инициативам органов местного самоуправления и 22 заявки по кадровым практикам и инициативам организаций. Из числа заявленных 106 кадровых практик стали номинантами.

Добавь Kursktv.ru в список своих источников


Комментарии ( 0 )

Сначала новые
Сначала старые
Сначала лучшие

АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦ.СЕТИ
ИЛИ ВОЙДИТЕ КАК ГОСТЬ

Войти

Похожие статьи

Главной новостью Курска стал гололёд: жалуются прохожие и автомобилисты
В Курской области столкнулись два автомобиля
В Большесолдатском районе Курской области нашли массу нарушений в системе здравоохранения
Клуб-соперник курского «Авангарда» по ФНЛ сменил название
Автомобиль заехал на автоколонку

SuperJob.ru

Еще в рубрике

18:42
Наталья Томина: "Вспоминая прошлогодний отчёт Романа Старовойта"

17:33
Какие проекты Курской области получили президентские гранты-2020

17:19
Встреча предпринимателей региона в Курске

16:13
Кто портит «Утиную историю»?

16:12
Промышленный суд вынес решение по нашумевшему иску к ООО "Экотекс"

15:44
В Курской области появится еще 180 комплексов фотовидеофиксации нарушений ПДД

14:16
Администрация Курской области заключила контракт с банком на кредитную линию 1 млрд.рублей

Хотели бы вы видеть вместо трамваев и троллейбусов новые комфортабельные автобусы?


ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ

Реклама


Новости СМИ2