В Курской области признали кадровый кризис в школах из-за низких зарплат

В Курской области открыто заговорили о масштабном оттоке учителей из системы образования. На заседании областной Думы депутат и директор железногорской школы № 13 Василий Якунин назвал ситуацию с кадрами критической, сославшись на данные регионального профсоюза: ежегодно из области уезжают около 300 педагогов, а молодые специалисты, приходящие в школы, нередко задерживаются лишь на короткое время.

Ключевой причиной отъезда учителей в другие регионы названа заработная плата, которая заметно уступает доходам коллег в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных центрах. По словам Якунина, только за одно лето из его школы ушли семь педагогов: пятеро переехали в столичный регион, ещё двое полностью сменили сферу деятельности и покинули профессию.

Попытка восполнить кадровый дефицит за счёт выпускников Курского государственного университета результата не дала. Как рассказал депутат, на переговорах в вузе руководители факультетов прямо заявили, что молодые специалисты не готовы идти в школы на тех условиях, которые сейчас предлагают в муниципалитетах Курской области.

При этом, напомнил Якунин, в стратегии развития образования региона первым пунктом значится повышение кадрового потенциала. Фактически же, по его словам, Курская область своими учителями усиливает образовательные системы Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных городов, а не собственные школы.

Вопрос о судьбе сельских школ и образовательных учреждений малых городов, где кадровый дефицит особенно болезнен для жителей, для многих курян становится принципиальным. Однако, как признали на заседании, источники дополнительных средств на повышение зарплат пока не определены, и проблема требует не только политических заявлений, но и конкретных финансовых решений на уровне региона.