В Курской области ищут возможности поднять зарплаты медикам и привлечь в больницы больше врачей

В Курской области обсуждают меры по повышению зарплат медицинским работникам и привлечению новых специалистов в системы здравоохранения. Глава регионального Минздрава Светлана Ермолова отметила, что дефицит кадров остаётся одной из ключевых проблем, особенно в учреждениях районного звена.

По её словам, важно не только удерживать опытных врачей, но и мотивировать студентов медицинских вузов и колледжей приходить работать в курские клиники. Ермолова привела личный пример: выбор профессии она сделала ещё в детстве, во многом благодаря участковому педиатру, который с уважением и любовью относился к своей работе. По мнению министра, такие примеры и сейчас способны влиять на профессиональное самоопределение молодёжи.

Отдельный акцент делается на уровне оплаты труда. В региональном Минздраве признают, что достойная заработная плата остаётся ключевым условием для сохранения и пополнения кадрового состава. Сейчас прорабатываются варианты увеличения доходов медиков за счёт оптимизации доходов и расходов отрасли, поиска дополнительных источников финансирования и более эффективного распределения средств.

Ермолова подчеркнула, что цель ведомства – обеспечить врачам и среднему медицинскому персоналу Курской области такой уровень оплаты, который будет соответствовать их ответственности и объёму выполняемой работы, чтобы профессия оставалась привлекательной и уважаемой.