Компании в России массово отменяют премии и переходят на неполную занятость из-за экономических проблем
В условиях нарастающих экономических трудностей российские компании вынуждены сокращать расходы, в том числе за счет урезания и отмены премий, а также перевода сотрудников на неполную рабочую неделю.
По данным опроса сервиса hh.ru, 20% респондентов сообщили об уменьшении размера премий в их компаниях, а 9% заявили о полной отмене премиальных выплат. Особенно часто об этом сообщают топ-менеджеры (27%), представители финансовой, бухгалтерской и розничной сферы, а также административный персонал (26%).
В Центробанке подтвердили эту тенденцию. В резюме обсуждения ключевой ставки говорится, что компании оптимизируют бонусы и премии, а также переводят сотрудников на неполную занятость в связи с замедлением спроса. Кроме того, в ЦБ отметили, что компании планируют более сдержанное увеличение зарплат в 2025 году по сравнению с предыдущими годами.
Похожие статьи
Задолженность по зарплатам в России выросла втрое за I квартал 2025 годаВ паре - дешевлеВ Курской области за неделю выявили шесть нарушений в сфере охраны природыИгорь Артамонов: «Работу с малым бизнесом нужно перестраивать»Юные липчане соревновались в «Трофи ГТО»Еще в рубрике
Курянин похитил из квартиры родственницы 117 тысяч рублей и потратил деньги на покупки для девушки
16:00
Госдума приняла закон о возврате земельных участков переселенцам из курского приграничья
15:58
В Курской области добровольцы и казаки усилили патрули хвойных лесов перед праздниками
15:55
В Курске елочные базары начнут работу с 20 декабря
15:51
Хинштейн вручил курянам ордена Мужества и медали за отвагу и спасение людей
15:22
Курские волонтёры помогли пенсионеру из Калуги не оказаться на улице после обмана
15:21
Жителям приграничных районов Курской области выдали более 15 тысяч жилищных сертификатов
ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ
Нравится








Помощь народному СМИ