Компании в России массово отменяют премии и переходят на неполную занятость из-за экономических проблем

В условиях нарастающих экономических трудностей российские компании вынуждены сокращать расходы, в том числе за счет урезания и отмены премий, а также перевода сотрудников на неполную рабочую неделю.

По данным опроса сервиса hh.ru, 20% респондентов сообщили об уменьшении размера премий в их компаниях, а 9% заявили о полной отмене премиальных выплат. Особенно часто об этом сообщают топ-менеджеры (27%), представители финансовой, бухгалтерской и розничной сферы, а также административный персонал (26%).

В Центробанке подтвердили эту тенденцию. В резюме обсуждения ключевой ставки говорится, что компании оптимизируют бонусы и премии, а также переводят сотрудников на неполную занятость в связи с замедлением спроса. Кроме того, в ЦБ отметили, что компании планируют более сдержанное увеличение зарплат в 2025 году по сравнению с предыдущими годами.