С 1 сентября премии нельзя будет урезать больше чем на 20% от зарплаты

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила начисления премий, призванные защитить работников от произвольных штрафов и лишений выплат.

Теперь работодатели не смогут снижать размер премии более чем на 20% от заработной платы сотрудника, даже при наличии дисциплинарных нарушений. Изменения направлены на борьбу с практикой, когда работодатели платят минимальный оклад, а основную часть дохода оформляют как «премию», которую легко урезать.

Например, при зарплате 20 тысяч рублей и премии в 80 тысяч сотрудник мог в одночасье лишиться почти всей суммы — даже за незначительное нарушение. С 1 сентября это станет незаконным: премия больше не может быть инструментом давления, а должна выступать как доплата за уже проделанную работу.

Нововведение станет частью трудового законодательства и призвано повысить прозрачность оплаты труда, особенно в частном секторе и на высокорисковых производствах.