Если зарплата задержана более чем на 15 дней, работник имеет право не выходить на работу

Согласно действующему законодательству, россияне имеют право приостановить работу, если зарплата не выплачивается более 15 календарных дней. Об этом сообщает Газета.ру.

Мера распространяется на большинство категорий работников, за исключением:
– сотрудников полиции,
– военнослужащих,
– работников МЧС,
– государственных служащих,
– медиков,
– пожарных.

При этом важно соблюсти процедуру уведомления работодателя — необходимо в письменной форме предупредить руководство о намерении приостановить работу до погашения задолженности.

Работодатель обязан в полном объёме выплатить не только долг по заработной плате, но и компенсацию за задержку, согласно статье 142 Трудового кодекса РФ.