Кадровое агентство — посредник на рынке труда
Основная функция и задача агентства по найму персонала заключается в оказании помощи работодателю найти подходящего претендента на вакансию, а соискателю – работу, соответствующую его опыту и квалификации. Кадровое агентство, такое как компания Smart Move – своего рода посредник, связывающий организацию-работодателя и соискателя.
Кадровые агентства представлены несколькими разновидностями организаций, каждая из которых нацелена на сотрудничество с разными категориями работодателей и кандидатов на должность:
- Государственные биржи труда – помогают в поиске работы безработным людям на безвозмездной основе.
- Рекрутинговые агентства – специализируются на подборе кандидатов на вакансии с высокими требованиями к квалификации.
- Агентства по найму – сотрудничают с различными категориями работодателей и соискателей.
Сотрудничество с кадровым агентством дает немало преимуществ как предприятию-работодателю, так и соискателю.
Плюсы для компаний
- Экономия сил и времени. Специалисты агентства самостоятельно проведут предварительный отбор претендентов, предоставив работодателю перечень наиболее подходящих кандидатов. Это сокращает время на поиски будущего сотрудника и проведение интервью.
- Содействие в поиске кандидатов. Профессиональные рекрутеры обладают доступом к обширной базе данных кандидатов, что может быть недоступно для работодателя. Это сокращает сроки поиска и повышает шансы найти подходящего претендента на должность.
- Помощь в проведении проверок. Кадровое агентство способно устроить дополнительную проверку соискателей, например, контроль наличия судимости, проверка рекомендаций от предыдущих работодателей.
- Уменьшение затрат на рекламу вакансии. При обращении в агентство работодатель получает доступ к анкетам претендентов, прошедших регистрацию в базе данных агентств. Это позволяет снизить расходы на рекламу вакансии и привлечение соискателей.
Плюсы для кандидата
- Экономия времени и усилий. Клиентам-соискателям предоставляется перечень подходящих вакансий, соответствующих опыту, квалификации, что уменьшает время на поиск работы и отправку резюме.
- Содействие в составлении резюме, подготовка к собеседованию.
- Доступ к закрытым вакансиям, которых нет в свободном доступе. Это повышает шансы найти подходящую работу.
- Помощь в выборе работы. Специалисты по работе с соискателями эффективнее подбирают работу, отвечающую опыту и квалификации клиента с учетом его интересов, навыков и умений.
- Сохранение конфиденциальности. Обратившийся в агентство кандидат может рассчитывать на конфиденциальность личных данных.
Сотрудничество с кадровым агентством значительно упрощает и ускоряет поиск кандидатов и свободных вакансий для соискателей. Перед тем как обратиться в компанию по найму персонала, рекомендуется провести исследование рынка и выбрать надежное агентство, которое окажет кадровые услуги высокого качества.
фото сайта https://smartmove-hr.ru
Возрастное ограничение 18+
Похожие статьи
В Курской области полиция расследует хищение зернаВрио губернатора Курской области провёл заседание региональной администрацииВпервые в Орловской области начала работу Школа волонтерского актива «Точка отсчета»По всем районам Курска грядёт очередное отключение электричества!«Курское молоко» на Коренской ярмарке: новый творог и сливочное маслоЕще в рубрике
В Курске в рамках нацпроекта ведется ремонт дорог
18:00
В Курской области почти 500 человек обратились в больницы с укусом клещей
17:54
В Курской области по факту гибели подростка проводятся проверки.
17:35
В Курске школьники узнали о детских общественных организациях
17:01
В Курске учащиеся школы № 60 посетили архив комитета ЗАГС
16:45
В Курской области изменится график работы общественной приёмной
16:00
AI шагает по стране! Александр Ведяхин анонсировал серию научных лекций по искусственному интеллекту в российских регионах
ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ