Кадровое агентство — посредник на рынке труда
Основная функция и задача агентства по найму персонала заключается в оказании помощи работодателю найти подходящего претендента на вакансию, а соискателю – работу, соответствующую его опыту и квалификации. Кадровое агентство, такое как компания Smart Move – своего рода посредник, связывающий организацию-работодателя и соискателя.
Кадровые агентства представлены несколькими разновидностями организаций, каждая из которых нацелена на сотрудничество с разными категориями работодателей и кандидатов на должность:
- Государственные биржи труда – помогают в поиске работы безработным людям на безвозмездной основе.
- Рекрутинговые агентства – специализируются на подборе кандидатов на вакансии с высокими требованиями к квалификации.
- Агентства по найму – сотрудничают с различными категориями работодателей и соискателей.
Сотрудничество с кадровым агентством дает немало преимуществ как предприятию-работодателю, так и соискателю.
Плюсы для компаний
- Экономия сил и времени. Специалисты агентства самостоятельно проведут предварительный отбор претендентов, предоставив работодателю перечень наиболее подходящих кандидатов. Это сокращает время на поиски будущего сотрудника и проведение интервью.
- Содействие в поиске кандидатов. Профессиональные рекрутеры обладают доступом к обширной базе данных кандидатов, что может быть недоступно для работодателя. Это сокращает сроки поиска и повышает шансы найти подходящего претендента на должность.
- Помощь в проведении проверок. Кадровое агентство способно устроить дополнительную проверку соискателей, например, контроль наличия судимости, проверка рекомендаций от предыдущих работодателей.
- Уменьшение затрат на рекламу вакансии. При обращении в агентство работодатель получает доступ к анкетам претендентов, прошедших регистрацию в базе данных агентств. Это позволяет снизить расходы на рекламу вакансии и привлечение соискателей.
Плюсы для кандидата
- Экономия времени и усилий. Клиентам-соискателям предоставляется перечень подходящих вакансий, соответствующих опыту, квалификации, что уменьшает время на поиск работы и отправку резюме.
- Содействие в составлении резюме, подготовка к собеседованию.
- Доступ к закрытым вакансиям, которых нет в свободном доступе. Это повышает шансы найти подходящую работу.
- Помощь в выборе работы. Специалисты по работе с соискателями эффективнее подбирают работу, отвечающую опыту и квалификации клиента с учетом его интересов, навыков и умений.
- Сохранение конфиденциальности. Обратившийся в агентство кандидат может рассчитывать на конфиденциальность личных данных.
Сотрудничество с кадровым агентством значительно упрощает и ускоряет поиск кандидатов и свободных вакансий для соискателей. Перед тем как обратиться в компанию по найму персонала, рекомендуется провести исследование рынка и выбрать надежное агентство, которое окажет кадровые услуги высокого качества.
фото сайта https://smartmove-hr.ru
Возрастное ограничение 18+
Похожие статьи
В Курске ограничат движение от Большевиков до Дзержинского«Кибервызов»: «Ростелеком» предлагает курским студентам выйти на новый уровеньВ Курской области разрешили разводить открытый огоньВ сентябре инфляция в Курской области вырослаВ Курской области поймали разбойникаЕще в рубрике
В Курской области проходит акция "Вода России"
18:00
Курские инструкторы детско-юношеского туризма прошли походы 1 категории сложности
17:09
В Курске проводится масштабная проверка храмов на пожарную безопасность
16:44
Сотруднику предприятия Металлоинвеста присвоено звание Героя Труда Российской Федерации
16:16
В Курске прошло мероприятие «Вальс Победы»
15:56
В Курске детсадовцы посетили школьный музей
15:08
В Курске идут ремонтные работы в школе №6
ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ